Trợ cấp nghỉ chăm con ở Nhật Bản 2024 2025

Trong thời gian nghỉ chăm sóc con, chính sách của chính phủ cho phép người lao động có thể nhận được trợ cấp dựa trên mức lương của họ trước khi nghỉ thai sản. Khoản tiền này gọi là trợ cấp nghỉ chăm sóc con. Điều kiện để có thể nhận một phần trợ cấp thất nghiệp là trước đó người lao động phải tham gia bảo hiểm việc làm.

Trợ cấp thai sản ở Nhật

Hơn thế nữa, trong thời gian nghỉ chăm sóc con, tiền bảo hiểm lương hưu và bảo hiểm sức khỏe sẽ được miễn, đồng thời, không ảnh hưởng đến tổng thời gian đóng bảo hiểm lương hưu sau này.

Điều kiện để được hưởng trợ cấp nghỉ chăm con ở Nhật Bản

Để được hưởng trợ cấp nghỉ chăm con ở Nhật Bản, bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Là công dân Nhật Bản hoặc người nước ngoài có giấy phép lao động tại Nhật Bản.
• Là người đang làm việc tại Nhật Bản và đóng bảo hiểm xã hội.
• Là cha mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp của trẻ em dưới 1 tuổi.
• Nghỉ việc để chăm sóc con nhỏ và không làm việc.
• Trẻ em phải được sinh ra hoặc được nhận nuôi hợp pháp tại Nhật Bản.

Loại hình trợ cấp nghỉ chăm con ở Nhật Bản

Chính phủ Nhật Bản cung cấp hai loại hình trợ cấp nghỉ chăm con chính:

• Trợ cấp nghỉ chăm con cơ bản: Trợ cấp này được trả cho tất cả các cha mẹ nghỉ việc để chăm sóc con nhỏ, không phân biệt giới tính.
• Trợ cấp nghỉ chăm con đặc biệt: Trợ cấp này được trả cho những cha mẹ đáp ứng các điều kiện đặc biệt, chẳng hạn như cha mẹ có con khuyết tật hoặc cha mẹ độc thân.

Số tiền trợ cấp nghỉ chăm con ở Nhật Bản

Số tiền trợ cấp nghỉ chăm con được tính dựa trên mức lương trung bình của bạn trong 12 tháng trước khi nghỉ việc. Mức trợ cấp tối đa là 400.000 Yên/tháng.

• Trợ cấp nghỉ chăm con cơ bản: 67% mức lương trung bình của bạn.
• Trợ cấp nghỉ chăm con đặc biệt: 100% mức lương trung bình của bạn.

Thời gian được hưởng trợ cấp nghỉ chăm con ở Nhật Bản

Thời gian được hưởng trợ cấp nghỉ chăm con tối đa là 1 năm, có thể được chia thành nhiều giai đoạn.

• Trợ cấp nghỉ chăm con cơ bản: Tối đa 1 năm.
• Trợ cấp nghỉ chăm con đặc biệt: Tối đa 2 năm.

Cách thức đăng ký trợ cấp nghỉ chăm con ở Nhật Bản

Để đăng ký trợ cấp nghỉ chăm con ở Nhật Bản, bạn cần làm theo các bước sau:

• Nộp đơn đăng ký trực tuyến hoặc trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương.
• Cung cấp các giấy tờ chứng minh: Giấy chứng nhận sinh, Giấy chứng nhận kết hôn (nếu có), Giấy chứng nhận bảo hiểm xã hội, Giấy chứng nhận thu nhập.
• Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ xem xét và phê duyệt đơn đăng ký của bạn.
• Nếu đơn đăng ký được phê duyệt, bạn sẽ nhận được trợ cấp nghỉ chăm con hàng tháng.

Kết luận

Chính sách trợ cấp nghỉ chăm con ở Nhật Bản là một trong những chính sách hỗ trợ phụ nữ rất hiệu quả, giúp phụ nữ có thêm thời gian để chăm sóc con nhỏ và giảm bớt gánh nặng về kinh tế. Nếu bạn đang có kế hoạch sinh con hoặc đã có con và muốn nghỉ việc để chăm sóc con nhỏ, bạn nên tìm hiểu kỹ về chính sách này để được hưởng quyền lợi tối ưu.

Từ khóa

• Trợ cấp nghỉ chăm con Nhật Bản
• Chính sách nghỉ chăm con
• Trợ cấp cho cha mẹ
• Bảo hiểm xã hội Nhật Bản
• Làm việc tại Nhật Bản