No products in the cart.
Chính phủ Nhật Bản cung cấp thời gian nghỉ thai sản được trả lương hào phóng cho những bà mẹ làm việc. Thời gian nghỉ này giúp hỗ trợ các bà mẹ trong quá trình hồi phục sau sinh, đồng thời gắn kết với con mới sinh của họ.
thuốc giảm cân kobayashi của Nhật
Các quyền lợi nghỉ thai sản ở Nhật Bản 2024 2025
Thời gian nghỉ thai sản
- Tối đa 42 tuần nghỉ việc, trong đó có 6 tuần trước ngày dự sinh
- Ngày dự sinh được tính là ngày nghỉ đầu tiên của thời gian nghỉ thai sản
Tiền trợ cấp thai sản
- Được trả 67% mức lương trung bình trong 12 tháng trước khi nghỉ
- Nhận tiền trợ cấp dưới dạng khoản thanh toán một lần hoặc hàng tháng
- Cao nhất là 431.500 yên/tháng
Quyền bảo vệ việc làm
- Nhà tuyển dụng không được sa thải hoặc giáng chức nhân viên trong thời gian nghỉ thai sản
- Nhân viên có quyền trở lại cùng vị trí làm việc hoặc vị trí tương đương sau khi nghỉ
Nghỉ chăm sóc trẻ
- Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, nhân viên có thể nghỉ thêm tối đa 12 tháng nghỉ chăm sóc trẻ
- Được hưởng 50% mức lương trung bình trong 12 tháng trước khi nghỉ
- Nhận tiền trợ cấp dưới dạng khoản thanh toán một lần hoặc hàng tháng
Nghỉ phụ huynh
- Cha mẹ có thể nghỉ tối đa 12 tháng nghỉ không lương để chăm sóc trẻ
- Có thể nghỉ bất kỳ lúc nào trong 8 năm đầu tiên của con
- Không nhận được tiền trợ cấp nào
Thời gian nghỉ thai sản theo loại hình sinh sản
| Loại Sinh | Thời Gian Nghỉ (Tuần) |
|---|---|
| Sinh thường | 14 |
| Sinh mổ | 28 |
| Sinh đôi | 42 |
| Sinh ba | 42 |
- Những loại bột lúa mạch của Nhật tốt nhất hiện nay
- Top 12 mỹ phẩm White Conc được ưa chuộng ở Nhật Bản
- Các viên uống trắng da Nhật Bản tốt nhất hiện nay
Mức trợ cấp thai sản dự kiến năm 2024
| Mức Thu Nhập (Yên) | Tiền Trợ Cấp (Yên/Tháng) |
|---|---|
| Dưới 2.000.000 | 431.500 |
| 2.000.000 – 4.000.000 | 345.200 |
| 4.000.000 – 6.000.000 | 258.900 |
| 6.000.000 – 8.000.000 | 172.600 |
| Trên 8.000.000 | 86.300 |
Thời gian nghỉ thai sản được trả lương của Nhật Bản là một mạng lưới an toàn quan trọng cho các bà mẹ mới sinh. Nó cung cấp thời gian cần thiết để hồi phục, gắn kết với con và đảm bảo an ninh tài chính cho gia đình. Khi chuẩn bị đón chào thành viên mới, các bà mẹ nên cân nhắc lợi ích của thời gian nghỉ thai sản và lập kế hoạch phù hợp với nhu cầu cá nhân của họ.
Từ khóa:
- Thời gian nghỉ thai sản
- Trợ cấp thai sản
- Nghỉ chăm sóc trẻ
- Nghỉ phụ huynh
- Chính sách thai sản Nhật Bản 2024
Tôi không đồng ý với việc gia hạn thời gian nghỉ thai sản. Điều này sẽ gây thêm gánh nặng cho các doanh nghiệp và dẫn đến việc phụ nữ khó tìm được việc làm hơn.
Thật buồn cười khi một đất nước phát triển như Nhật Bản lại có thời gian nghỉ thai sản ít như vậy. 14 tuần thì quá ít để phục hồi và gắn kết với em bé.
Tôi nghĩ rằng thời gian nghỉ thai sản kéo dài hơn là không cần thiết. Hầu hết phụ nữ có thể hồi phục sức khỏe sau 14 tuần. Thêm 4 tuần nghỉ sẽ chỉ gây lãng phí thời gian và tiền bạc.
Tôi nghĩ rằng 18 tuần nghỉ thai sản là quá dài. Nếu các bà mẹ nghỉ lâu quá, họ sẽ mất đi các kỹ năng làm việc của mình và khó quay lại làm việc hơn.
Ủa, thế còn những bà mẹ không đủ tiền để nghỉ việc 18 tuần thì sao? Họ sẽ làm gì đây?
Theo số liệu của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), thời gian nghỉ thai sản tối thiểu được khuyến nghị là 16 tuần. Việc Nhật Bản gia hạn thời gian nghỉ thai sản lên 18 tuần là một bước đi tiến bộ. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều việc phải làm để đạt được mục tiêu của WHO là 26 tuần nghỉ thai sản có lương.
Đây là một tin tuyệt vời cho các bà mẹ tương lai ở Nhật Bản! Thời gian nghỉ thai sản kéo dài hơn sẽ giúp các bà mẹ có thêm thời gian để hồi phục và gắn kết với con của mình. Đây là một bước đi đúng hướng để hỗ trợ các bà mẹ và trẻ em ở Nhật Bản.